Você já está por dentro das mudanças na Previdência?
Previdência. Futuro Incerto? Uma questão de escolha.
Preparado para contribuir 49 anos para a Previdência para ter direito à aposentadoria integral? E para trabalhar mais cinco anos, no caso das mulheres? Esses dois tópicos da Reforma da Previdência enviada ao Congresso foram os mais criticados e trouxeram muitas dúvidas aos trabalhadores, que de uma hora para outra podem ter todo o seu planejamento de aposentadoria alterado.
A Proposta de Emenda Constitucional (PEC) 287 acaba com o fator previdenciário e a Fórmula 85/95, que soma idade com tempo de contribuição. Por conta disso, o trabalhador para ter o benefício integral, terá que contribuir por 49 anos. Ou seja, para se afastar com a idade mínima de 65 anos (tanto homens quanto mulheres) estabelecida pela proposta, com valor total, será preciso entrar no mercado aos 16 anos.
Quando todo o planejamento de uma vida tranquila ao final da carreira vai por água abaixo é preciso estudar e avaliar todas as opções disponíveis para tentar colocar o plano de aposentadoria de volta aos trilhos. Aí é que entra a Previdência Privada.
A Previdência Privada é uma aposentadoria que não está ligada ao sistema do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Ela é complementar à previdência pública. Todo setor de Previdência Privada é fiscalizado pela Superintendência de Seguros Privados (Susep), órgão do governo federal.
Nos planos de Previdência privada, é possível escolher o valor da contribuição e a periodicidade em que ela será feita.
Quais são os tipos de previdência privada que existem?
Plano Gerador de Benefício Livre (PGBL) - É recomendado para pessoas com renda mais alta, pois o valor pago ao plano pode ser abatido no Imposto de Renda (desde que esse valor represente até 12% de sua renda bruta anual). Porém, quando o dinheiro é sacado, o imposto pago é referente ao total que havia no fundo. Por exemplo, se esse valor for de R$ 500 mil, o imposto será cobrado sobre ele.
Vida Gerador de Benefício Livre (VGBL) - Sua diferença para o PGBL é que ele não pode ser abatido no Imposto de Renda. Porém, quando o dinheiro é sacado, o imposto cobrado é referente ao que o dinheiro investido rendeu.
Nos planos de previdência privada, é possível escolher se a renda recebida será por um determinado período ou se ela será vitalícia. Quem faz o plano também pode determinar que os filhos e a mulher continuem recebendo a renda em caso de morte.
Não há idade mínima nem necessidade de comprovação de renda. Qualquer um pode iniciar um plano. Por exemplo, um bebê pode ter uma previdência privada iniciada pelos pais. Antes de começar, é importante saber que esse é um investimento de longo prazo.
Em tempos incertos como os que estamos vivendo, o valor e a seriedade de nossas escolhas traçarão o nosso futuro. Seja o autor da sua própria história, permita que o protagonista ofereça o futuro que deseja e merece pra si e para sua família. Opte pela segurança de uma Previdência Privada. Conheça as excelentes condições oferecidas por nós da Bonna Seguros.
